Was ist ein Konflikt?

 

 
 


Stelle Dir ein Konflikt vor. Hast Du das schon einmal erlebt? Wenn nicht … bitte erzähle uns Dein Geheimnis!

Wenn Ja, welche Bilder siehst Du dann vor Dir?
Die meisten Antworten sind:

Streit,
Krieg,
Gewalt,
Missverständnisse,
Zorn,
Frustration,
Furcht usw.

Viele von Euch haben vielleicht auch an Kreativität, technologischen Fortschritt, Neue Gedanken gedacht.
Konflikt repräsentiert ein komplexes Phänomen, manchmal konstruktiv, manchmal destruktiv. 

KONFLIKT = eine Situation wo die Parteien unvereinbare Ziele erleben oder auffassen.

Ab und zu sind die Ziele vereinbar, aber die Menschen werden in eine Konfliktdynamik von externen Faktoren getrieben.

Hast Du andere Beispiele?

Manchmal können die Ziele unvereinbar aussehen. Es ist in der Praxis nur die Situation die unvereinbar ist während tiefere Bedürfnisse übereinstimmen. Kennet Du weitere Beispiele?
 
Einige Male sind die Ziele und die Bedürfnisse vollständig unvereinbar. Da haben wir einen Konflikt mit tieferen Wurzeln.

In jedem Fall geht der Konflikt durch verschiedene Etappen die oft folgendermaßen beschrieben werden:

Latenter Konflikt – Konfliktstart – Konfliktverstärkung – (schädlich) festgefahrene Situation – Abbauen/Verhandlung – Konfliktlösung – Post-Konflikt Friedensbauend

Der friedensbauende Prozess kann in jeder dieser Etappen stattfinden. Abhängig davon wo und wie er stattfindet, verändert sich der Graf des friedensbauenden Prozesses oder zu einer Verstärkung von Gewalt.

 

 
 
 
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